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瑞能煤业:擦亮“堡垒”本色
发布时间:2019-12-11 17:57:08 来源: 作者:陈衡 陈钰豆 点击:

今年以来,瑞能煤业综采队党支部以创建“特色品牌党支部”为抓手,充分依托区队文化背景、专业特色、职工需求等内容,出实招、下实功,擦亮“堡垒”本色,在该公司打造形成了独具特色、成效明显的基层“过硬党支部”。

强化教育引导,补齐思想短板

“我们缺什么就补什么,哪里不足就整改哪里,使过硬支部建设系统化、流程化,从而破解了支部党建难题。”综采队党支部书记陈钰豆说,“必须做到支部工作要围绕中心,服务大局,认真总结自己问题与不足从,切实加强党员自身修养,通过党员引领,凝聚职工力量。”

综采队党支部依托“三会一课”、主题党日、“瑞能学习年”“红色文化进瑞能”等,创新载体形式,抓好党员学习教育。组织党员原原本本学习规定书目,跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神,学习党章党规,观看红色教育电影。组织全体党员集中学习研讨,落实支部书记讲专题党课、党员汇报学习体会、重温入党誓词、参加志愿服务、为职工群众办实事好事等具体任务,教育引导支部党员干部、广大职工紧扣企业发展主题,坚定信心,勇担重任,坚持讲原则、讲程序、讲民主,扎实做好本职工作。同时,针对个别职工思想问题,通过党员与职工互动,及时发现职工思想动态,有的放矢的开展工作,及时化解员工矛盾4起,走访职工13人次,引导了积极向上的思想氛围。

完善制度明确职责,增强战斗力

“我们将支部品牌建设与中心工作紧密融合,将两张皮拧成一股绳,打造过硬支部,产生了巨大效能。我们在110综采工作面先后两个月原煤产量均创新高。”综采队队长范俊义深有感慨。

今年以来,进一步完善支部“三会一课”、组织生活会、党员发展、民主评议党员、党员责任区等制度,坚持每名党员干部做出廉洁承诺书,组织党员开展批评与自我批评,及时查找自身不足,制订整改措施。将区队具体工作划分成安全生产、教育培训、标准化动态达标、工程质量验收、设备维护检修等10个大项,明确每一项有专门的党员同志负责。以“一支部一品牌”创建活动为契机,合理制定切实可行、特色鲜明的支部工作计划和《2019年综采队党支部“党建+3+X”实施方案》,增加开展党员安全巡检、“党员身边无隐患”、党员“十岗引领”、“党支部+班组”促安全促生产、“我为企业降本增效献一计”等活动,开展“三小一练”职工经济技术创新创效主题活动。真正做到按计划推进支部品牌全面建设落地生根,推进党建工作管理规范化、科学化、制度化,用制度规范党员一言一行,确保支部工作和中心工作、重点任务同部署、同推进、同考核,使党支部的凝聚力和战斗力进一步增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥。

“六好六创”新形象,提升品牌效应

“‘六好六创’的品牌建设让我们工作效率上追求高了,生产质量上讲究优了,业务水平上突出精了。很有信心把我们支部建设成先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、职工群众切实满意的‘过硬支部’。”党员王双翼信心满满地说。

按照“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的原则,把党建品牌创建活动作为改变综采队工作作风、提升综采水平的重要载体。形成了领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、特色突出好、职工反映好和工作内容创新、工作方法创新、活动载体创新、培养方式创新、活动方式创新的“六好六创”支部品牌。在全体党员干部职工中掀起比、学、赶、帮、超的热潮。按照“干标准活、上标准岗、优质高效”的要求,不断加强区队班子、党员、职工队伍建设,进一步强化责任意识,有效推进作业现场安全生产动态达标,全面提升综采质量。通过教育培训,使班组长、岗位职工以及特殊工种,做到熟练掌握业务流程,严格按标、按规操作。工作技能上,学习掌握新知识,提高运用新技术、新设备能力,提升解决新问题、新情况和应急突发事件的能力,有效推进矿井安全平稳发展。(陈衡 陈钰豆)

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